Социологический анализ выявил глубокую дестабилизацию института семьи и серьезные угрозы для кадровой безопасности государства.

Наше исследование зафиксировало феномен «социального и профессионального презентеизма». Работающий человек, находясь на службе в министерстве или коммерческой корпорации, b2b-эффективен лишь номинально. Его фокус внимания разрушен: он постоянно ждет «тревожного звонка» от пожилого родителя.

• Группа всего из 150 таких сотрудников суммарно тратит около 3 900 рабочих часов в месяц на координацию бытового хаоса, контроль приема лекарств (гериатрического комплаенса) и ликвидацию последствий звонков телефонных мошенников.
• Для крупного предприятия или государственного ведомства это оборачивается колоссальными скрытыми убытками — до 34,6 млн рублей в год.

Причина этого — полная цифровая дезадаптация старшего поколения и тотально «серый» рынок надомного ухода. Почти 70% сиделок в стране остаются в теневом секторе, не гарантируя ни правовой, ни медицинской безопасности. Пожилые люди замыкаются в себе, испытывают возрастной негативизм перед технологиями, становясь легкой мишенью для высокотехнологичного кибермошенничества.

Когда у меня оказались первые главы новой книги Александра Коновалова «Цифровой попечитель: на страже поколения сэндвич», я открывала их с привычным академическим скепсисом. Но как социолог, я была поражена масштабностью и, главное, фактологической точностью этой работы.

«Книга Александра Сергеевича — это не просто мемуары и не сухой b2b-манифест. Это фундаментальный социально-инженерный практикум, аналогов которому в отечественной литературе нет. Автор сумел совершить то, что редко удается кабинетным ученым: он взял живую человеческую боль, пропустил сквозь призму своего 35-летнего предпринимательского опыта и превратил ее в пошаговые, технологичные алгоритмы помощи семьям с пожилыми людьми».

Объединив этот бизнес-этический код Александра Коновалова, ИИ-патенты резидента «Сколково» АО «ИнтерПенсионер» и нашу научную, методологическую базу ТГУ, мы создали монолитную экосистему дистанционной цифровой гуманности и заботы.

Мы соединили обучение и технологии в один бесшовный b2b/b2c шлюз. Наш консорциум предлагает рынку три выверенных образовательных продукта, которые мгновенно интегрируются с уникальным мобильным приложением на 5 ролевых профилей и дают 30 дней бесплатного тест-драйва софта для каждой семьи:

1. Флагманский курс «Моя профессия — цифровой попечитель»
   Это наш b2g-ответ на кадровый дефицит в социальной сфере. На базе обучающих модулей разработанных кандидатом филологических наук, доцентом кафедры «Филология, лингвоэкспертология и медиакоммуникации» ТГУ Анной Куприяновой, мы будем готовить специалистов нового типа, способных управлять IТ-инструментами дистанционного ухода и когнитивного тонуса пожилых людей. Выпускники будут сдавать экзамены Экспертному совету и получат официальное Удостоверение о дополнительном образовании государственного образца от ТГУ, закрепляя свой легальный статус в реестре ФРДО.

1. Курс «ИнтерПенсионер — безопасная система ухода»
   Программа для спасения «поколения сэндвич» от выгорания. На базе прикладных модулей разработанных экспертами ТГУ и экпертами по медицинскому уходу – Татьяной Уточкиной из клиники «Доктора Загера и выпускницей Первого Сеченовского университета Татьяной Рубежанской, мы учим взрослых детей выстраивать систему контроля, защищать чаты смартфонах родителей умными фильтрами кибербезопасности и с ИИ-помощником «Соней» и отслеживать работу сиделок по жестким GPS-маркерам («Начать/Завершить смену») прямо в приложении. Это снижает ментальную нагрузку на семью на 82%.

1. Курс «Второе дыхание — перезагрузка жизни после 55»
   Программа активного долголетия для самих родителей. Эксперты ТГУ, вместе с психологом Дмитрием Перовым и юристом компании «Форстайт» Ириной Малышевской, разработали уникальные когнитивные тренажеры и бережные практики, которые ИИ-ассистент «Соня» выдает пожилому человеку живым голосом. Более того, компании готовы закупать этот курс в качестве корпоративных подарочных сертификатов Well-being для родителей своих сотрудников, снижая кадровый абсентеизм и оптимизируя бюджет по ст. 264 НК РФ.

Мы не останавливаемся на достигнутом, наша цель — масштабировать эту практику на всю страну, объединив усилия лучших умов бизнеса, науки и государственных структур. 1 октября 2026 года, в Международный день пожилых людей и в официальный день рождения проекта «ИнтерПенсионер», на базе Тольяттинского государственного университета состоится масштабная Всероссийская научно-практическая сессия и экспертный круглый стол. Главной темой этой встречи станет подведение итогов нашего исследования и создание Всероссийского консорциума цифрового долголетия. Мы официально приглашаем принять участие в сессии:

• Представителей профильных министерств, ведомств и региональных администраций;
• HR-директоров, топ-менеджеров и руководителей крупных корпораций;
• Ученых, социологов, геронтологов и лидеров волонтерских студенческих движений.

Социология учит нас оценивать проекты по их макроэкономическому и общественному эффекту. Концепция «ИнтерПенсионер» и «Цифрового попечителя», реализованная командой Александра Коновалова, несет фундаментальную выгоду на всех уровнях:

• Для государства: Это готовый инструмент реализации нацпроектов. Мы снижаем нагрузку на органы социальной защиты, выводим из тени рынок сиделок (сокращая «серые» схемы ухода с 70% до 20%) и создаем национальный щит против киберпреступности.
• Для бизнеса и министерств: Это легальный способ вернуть сотрудников в ресурсное состояние. Компании получают вовлеченные кадры, уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль и исключают многомиллионные кадровые потери.
• Для российского общества: Мы возвращаем старшему поколению независимость, безопасность и уважение к возрасту, а их детям — долгожданное спокойствие и право на собственную жизнь. Мы строим мост между поколениями в один клик.

Экосистема «ИнтерПенсионер» доказала: технологии могут иметь душу, а бизнес — быть по-настоящему гуманным. Это не просто коммерческий проект или академический доклад. Это манифест новой, защищенной и счастливой жизни для миллионов российских семей. Ждем вас 1 октября в ТГУ — давайте строить безопасное будущее вместе!